Samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Soms loopt het vast, in gesprekken, in verwachtingen, in hoe mensen naar elkaar kijken. Precies daar begint mijn werk.

Ruim 10 jaar ervaring in HR en arbeidsrelaties leerde me hoe het er écht aan toegaat in organisaties, op papier én in de praktijk. Van strategische vraagstukken tot complexe situaties op de werkvloer: vaak zit de kern niet in wat zichtbaar is, maar in wat eronder speelt.

Naast mijn HR-achtergrond ben ik MfN-registermediator. Wanneer het vastloopt, help ik om beweging te krijgen. Niet met een standaard aanpak of mooie managementtaal, maar door scherp te kijken, helder te benoemen en samen te onderzoeken wat nodig is om verder te kunnen.

De basis daarvoor ligt in mijn opleiding in personeel en arbeid, aangevuld met verdieping in arbeids- en organisatiepsychologie. Dat zorgt voor een blik die verder gaat dan de oppervlakte.

Werkgevers en werknemers weten me allebei te vinden. Ik begrijp wat er aan beide kanten speelt en precies daar ontstaat ruimte om weer verder te komen.