Arbeidsmediation
Als onafhankelijk en neutraal MfN-registermediator begeleid ik werkgevers en werknemers bij het oplossen van conflicten op de werkvloer. Met ruim 10 jaar ervaring in het HR-vak ken ik de dynamiek en uitdagingen binnen organisaties en begrijp ik hoe arbeidsrelaties werken, zowel vanuit werkgevers- als werknemersperspectief.
Ik kies geen partij, maar zorg voor een veilige en open setting waarin beide perspectieven gehoord worden. Het doel: samen tot werkbare en duurzame afspraken komen, met oog voor zowel de relatie als de organisatie.
Arbeidsmediation is onder andere inzetbaar bij:
verstoorde arbeidsrelaties
(dreigend) verzuim of re-integratieconflicten
samenwerkingsproblemen binnen teams
meningsverschillen over functioneren of
verwachtingenconflictsituaties rondom veranderingen, zoals
reorganisaties of rolwijzigingen
Door tijdig mediation in te zetten, voorkom je escalatie
en ontstaat er ruimte voor herstel, duidelijkheid en
toekomstgerichte oplossingen.
Voor meer informatie over de werkwijze en tarieven klik hier.
Neem vrijblijvend en kosteloos contact op voor een
eerste oriëntatie.
